top of page
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram

HİZMETLERİMİZ

SARBEL İş GüvenliÄŸi

 

İş güvenli uzmanlığı bilgi birikimi ve tecrübe isteyen düzenli takip ve kontrol gerektiren kendini sürekli geliÅŸtirme ihtiyacı duyan bir meslektir. Kadrosunda bulunan mühendis ve iÅŸ güvenliÄŸi alanında tecrübeli A,B,C sınıfı uzman kadrosuyla iÅŸ saÄŸlığı ve iÅŸ güvenliÄŸi çalışmalarında etkin bir fark yaratmaktadır. Yapacağımız iÅŸ birliÄŸi ile beraber firmanıza gönderilecek olan iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlarımız 6331 sayılı iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kanunu ve 29/12/2012 tarihinde yürürlüÄŸe giren iÅŸ güvenliÄŸi uzmanlarının görev yetki sorumluluk ve eÄŸitimleri hakkındaki yönetmelik kapsamında bulunan tüm yükümlülükleri yerine getirmekten sorumludur.

İş güvenliÄŸi uzmanlarının görevleri

MADDE 9 – (1) İş güvenliÄŸi uzmanları, aÅŸağıda belirtilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür:

a) Rehberlik;İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak deÄŸiÅŸikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diÄŸer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere iÅŸin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kiÅŸisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi mevzuatına ve genel iÅŸ güvenliÄŸi kurallarına uygun olarak sürdürülmesini saÄŸlamak için iÅŸverene önerilerde bulunmak.İş saÄŸlığı ve güvenliÄŸiyle ilgili alınması gereken tedbirleri iÅŸverene yazılı olarak bildirmek.İşyerinde meydana gelen iÅŸ kazası ve meslek hastalıklarının nedenlerinin araÅŸtırılması ve tekrarlanmaması için alınacak önlemler konusunda çalışmalar yaparak iÅŸverene önerilerde bulunmak.İşyerinde meydana gelen ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan, ancak çalışana, ekipmana veya iÅŸyerine zarar verme potansiyeli olan olayların nedenlerinin araÅŸtırılması konusunda çalışma yapmak ve iÅŸverene önerilerde bulunmak.

b) Risk deÄŸerlendirmesi;İş saÄŸlığı ve güvenliÄŸi yönünden risk deÄŸerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk deÄŸerlendirmesi sonucunda alınması gereken saÄŸlık ve güvenlik önlemleri konusunda iÅŸverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak. 

c) Çalışma ortamı gözetimi;Çalışma ortamının gözetiminin yapılması, iÅŸyerinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi mevzuatı gereÄŸi yapılması gereken periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek.İşyerinde kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılan çalışmalara katılmak, bu konuda iÅŸverene önerilerde bulunmak, uygulamaları takip etmek; doÄŸal afet, kaza, yangın veya patlama gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması çalışmalarına katılmak, bu konuyla ilgili periyodik eÄŸitimlerin ve tatbikatların yapılmasını ve acil durum planı doÄŸrultusunda hareket edilmesini izlemek ve kontrol etmek.

ç) EÄŸitim, bilgilendirme ve kayıt;Çalışanların iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi eÄŸitimlerinin ilgili mevzuata uygun olarak planlanması konusunda çalışma yaparak iÅŸverenin onayına sunmak ve uygulamalarını yapmak veya kontrol etmek.Çalışma ortamıyla ilgili iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi çalışmaları ve çalışma ortamı gözetim sonuçlarının kaydedildiÄŸi yıllık deÄŸerlendirme raporunu iÅŸyeri hekimi ile iÅŸbirliÄŸi halinde EK-2’deki örneÄŸine uygun olarak hazırlamak.Çalışanlara yönelik bilgilendirme faaliyetlerini düzenleyerek iÅŸverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek.Gerekli yerlerde kullanılmak amacıyla iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi talimatları ile çalışma izin prosedürlerini hazırlayarak iÅŸverenin onayına sunmak ve uygulamasını kontrol etmek.(Ek:RG-11/10/2013-28792) Bakanlıkça belirlenecek iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸini ilgilendiren konularla ilgili bilgileri, İSG KATİP’e bildirmek.

d) İlgili birimlerle iÅŸbirliÄŸi;İşyeri hekimiyle birlikte iÅŸ kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili deÄŸerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araÅŸtırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak.Bir sonraki yılda gerçekleÅŸtirilecek iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸiyle ilgili faaliyetlerin yer aldığı yıllık çalışma planını iÅŸyeri hekimiyle birlikte hazırlamak.Bulunması halinde üyesi olduÄŸu iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi kuruluyla iÅŸbirliÄŸi içinde çalışmak,Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarının çalışmalarına destek saÄŸlamak ve bu kiÅŸilerle iÅŸbirliÄŸi yapmak.

© 2035 by Site Name. Powered and secured by Wix

bottom of page